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2016-10-18

【你要如何衡量你的人生?】閱讀後的整理:用聖經、耶穌基督、上帝的信仰來引領人生的方向。檔案下檔 pdf ppt odp ...

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    • 內容綱要
      1. 關於『克里斯汀生』
      2. 關於『你要如何衡量你的人生?』這本書
      3. 三個問題,找到你人生的方向
      4. 做自己人生的執行長
      5. 信仰給克里斯汀生的力量
      6. 2012在波士頓TEDx的演說
        參考影片:走進哈佛商學院 訪破壞式創新大師
      7. 我想對克里斯汀生說 ...
    • 關於『克里斯汀生』http://www.claytonchristensen.com/
      1. 本書的作者之一( 克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)/ 詹姆斯.歐沃斯(James Allworth )/ 凱倫.狄倫(Karen Dillon))
      2. 克里斯汀生的簡歷
        1. 1952年出生於美國猶他州鹽湖城。虔誠的摩門教徒。
          1. 摩門教,全名:耶穌基督末世聖徒教會
          2. 信永恒的父上帝、耶稣基督、聖靈(三位三體) (不是三位一體)
          3. 要真誠、貞潔、仁愛、善良...凡事相信、凡事盼望
          4. 十字架是殺死耶穌基督令他們感到十分痛苦的工具,不使用不放在教堂
          5. 飲食中沒有菸、酒、茶、咖啡,服飾整齊、清潔、不裸露...
        2. 經濟學、企管碩士及博士學位。主要研究方向:技術創新、發展組織能力,以及為新科技發掘新市場。
        3. 歷經癌症、心臟病、中風的打擊,不但正向面對挑戰,更堅韌地以自身體悟來幫助大眾...
    • 關於『你要如何衡量你的人生?』,目錄摘要:
      1. 序 三個問題,找到你人生的方向 卓火土
      2. 序 火炬般的正向能量 楊定一
      3. 序 做自己人生的執行長 郭瑞祥
      4. 作者序 人生三問
      5. 第1部 發現生涯之樂
      6. 第2部 圓滿的人際關係
      7. 第3部 正直的人生
      8. 結語 你拿什麼衡量人生?
    • 三個問題,找到你人生的方向
      1. 宏達基金會董事長卓火土的序 (https://zh.wikipedia.org/zh-tw/卓火土)
      2. 克里斯汀生為哈佛大學MBA畢業生演講時,提醒學生省思人生的三個重大問題:
        1. 如何樂在工作?
        2. 如何與家人常保幸福? 
        3. 如何擁有正直的人生?
      3. 建議我們應該如何正確的經營人生:
        1. 工作方面:有策略的尋找能熱情投入的工作,關鍵是具有挑戰性,個人能成長,有意義的工作。 (自我管理/自我實現)
        2. 家庭方面:投資在必須為家人完成的工作,經營婚姻,關心家人及朋友,讓孩子學習做困難的事情,引導孩子的價值觀,塑造家庭文化,建立家庭成員的行為準則方針,使家人能在關鍵時刻做出正確的決定。
        3. 個人方面:如何堅持道德原則而不妥協,即使是小的選擇也要慎重,人生的誘惑很多,一失足成千古恨,不歸路的起點總是一個非常小的決定。
      4. 最貼切的答案:必須自己努力去做 ...
    • 做自己人生的執行長
      1. 台大商研所特聘教授郭瑞祥的序
        參考:與上帝一起做決策-郭瑞祥的人生管理學
      2. 克里斯汀生教授在課堂上與學生反覆辯證的課題:
        1. 我如何知道我的工作生涯可以成功、快樂?
        2. 我如何知道我與配偶、兒女與朋友的關係可以成為快樂的泉源?
        3. 我如何知道我這一生會堅守原則,以免除牢獄之災?
      3. 這三個課題的解答:
        1. 第一個問題,主要是探討知識工作者的職涯規畫,並且尋找工作快樂的動機,藉由不斷的反省與自我調適,尋找個人最佳的職涯策略。在此書中,克里斯汀生教授也引述了賈伯斯在史丹福大學的畢業典禮演講:「只有熱愛你的工作,你才能做出偉大的工作。」
          參考:賈伯斯在史丹佛的畢業演說
        2. 第二個問題,主要在探討知識工作者如何平衡工作與家庭生活,特別是探討家庭與人際關係。在此議題上,作者以較大的篇幅闡述,許多工作者耗費很多時間在工作上,卻疏於投資時間在家庭的經營上,往往造成原可避免的悲劇。因此,他勉勵知識工作者一定要正確的調整優先次序,花較多時間陪伴家人、教養小孩,更要用同理心與對的方法了解家人與小孩,才能建立和諧、美滿的家庭,培養長久的友誼。
        3. 第三個問題,探討的是知識工作者的誠信( integrity )。作者引述眾多的案例,就是強調堅守原則的重要性。「百分之百的堅持要比百分之九十八來得容易」。
      4. 彼得.杜拉克在《自我管理》中闡述:
        1. 知識工作者必須有效地做自己的執行長。
        2. 你可以自己選擇,知道什麼時候該改變路線。
        3. 要把這些事情做好,你必須培養對自己的深刻了解,包括了
          1. 你如何學習?
          2. 你的做事方法為何?
          3. 你如何與他人共事?
          4. 你的價值觀為何?
          5. 你可以在哪些地方做出最大的貢獻?
      5. 比較克里斯汀生教授與彼得杜拉克的說法,可以發覺他們都強調,知識工作者都需要在職涯發展中檢視自己的五項特質( SHAPE ),包括心靈( Spiritual)、興趣(Heart )、能力( Abilities)、個性( Personality)、經歷( Experience ),才能做出最適的發展方向。
      6. 在心靈上,也需考慮自己的價值觀與志業,方能有人生願景。克里斯汀生教授更強化了在人生願景建構中,將家庭的優先次序列入更重要的考慮,以免「工作成功,家庭失敗」,更要考慮個人誠信,因為「地位愈高,陷阱愈大」。
    • 信仰給克里斯汀生的力量
      1. 克里斯汀生希望自己成為這樣的人: (p254)
        1. 致力於改善別人的生活。
        2. 和善、誠實、寬容、無私的丈夫、父親和朋友。
        3. 不只是信上帝、而是完完全全相信上帝。
      2. 在英國牛津留學期間,『在這樣的環境下要堅持自己的信仰實在很不容易』,但: (p255)(P243)
        1. 我打算每晚11點到午夜,暫時把課業放一邊,認真地讀經、禱告。
        2. 我是牛津籃球校隊一員,球隊進入全國賽前四強。...但冠軍賽將在 禮拜天舉行...我在16歲那年級對上帝許下諾言,由於禮拜天是 安息日,我將不再這一天打球。...教練、隊友輪番勸說 …
      3. 家庭與信仰深深影響我為自己描繪的圖像。我從家庭、聖經和禱告學到的東西,去了解上帝希望我變成什麼樣的人。(P253)
    • 2012在波士頓TEDx的演說 (https://www.youtube.com/watch?v=qfTPJld4RNo)
      1. 你在你所擅長的領域中成功,這不會是祂衡量你人生的標準,上帝不會計較,祂不會去數算,祂衡量你的基礎,是你曾經如何幫助別人成為更好的人。
      2. 祂將以祂的方式 來衡量成功。
    • 我想對克里斯汀生說 ...
      1. 謝謝您改變我對世界的看法
      2. 希望此後我沒做出任何讓自己後悔的決定


  • 成功並非快樂之鑰,快樂卻是成功的關鍵,熱愛所從事的工作,就會成功。
  • 哥林多前書13:7~8 凡事忍受,凡事相信,凡事向望,凡事吞愞。仁愛永遠未無去。

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